社交游戏梦物语最新版 人气热度：0℃

当你踏入社交游戏梦物语的世界，你将化身为一位游戏开发者的创业者。从一间小小的车库工作室起步，你将踏上充满激情与挑战的游戏创业之旅。在游戏中，你将经营一家游戏公司，通过培养员工、制作企划案，并在截止日赛跑中不断努力，朝着成为知名游戏开发公司的目标前进。在游戏初期，你可以招募星级低、成本低的员工，并通过获得道具来提升高星级员工的属性，从而获得更多道具和奖励。通过明智的决策和精心的设计，你的游戏有潜力成为热门之作，赢得玩家的一致好评，吸引众多玩家。

随着公司的发展，你可以雇佣更多员工，提升他们的技能，提高游戏开发的效率和质量。积累经验，解锁新技术和平台，开发更加复杂和高质量的游戏。在社交游戏梦物语中，你将体验到成为游戏开发者的乐趣与挑战，从梦想家成长为游戏产业的领袖，亲身经历游戏行业的起伏与辉煌，见证你的游戏公司逐渐壮大，成为行业巨头。

游戏特色

1、招募、培养优秀的员工，让公司迅速壮大起来吧。

2、开发划时代的游戏巨作，努力取得业内第一的宝座吧。

3、在游戏中，您可以经营游戏公司，开发独一无二的经典游戏。

4、通过培养员工、制作企划案，并偶尔与截止日赛跑。

5、努力朝着知名游戏开发公司的目标进发吧。

社交游戏梦物语怎么玩

1、首先熟悉整个游戏研发流程。

游戏玩法简单，一位社长带领员工研发游戏，想尽一切办法提升游戏下载量。研发——选择平台——制作企划方案——选择游戏类型——确定游戏内容——员工研发游戏——排除故障——完成游戏开发，为游戏命名即可。

2、多去会议室收集点子。

如果点子数量足够，可以多制作游戏，从中获得不错的点子，这都有助于后期游戏研发。如果点数不足，可以进行开发或使用道具，会议点数会增加。

3、初期不要急于给员工升级、升星。

一开始玩家获得的都是1星员工，开发几个游戏后，会获得2星员工。员工星级越高，能力越强，但工作成本也越高。初期不建议升级，可以对2星或3星员工进行合理升级，道具还是足够的。

4、不要过多签约商家平台。

初期不建议过多签约平台，可以选择与自己关系亲密的商家，避免选择没有契约的平台，最多选择2个常用平台，后期有钱后再选择更多平台。

5、道具可以一次性使用5个。

初期员工星级低，成本小，获得道具后可先给高星级员工升级，一次性最好使用5个。研发的游戏越多，获得的道具就越多。

6、研发好的游戏可以尝试免费运营。

初期建议研发的游戏进行免费运营，收费运营赚钱较慢，后期可以考虑收费运营游戏。

7、及时使用会议点数。

一般会点数达到10个就满了，可以在会点数达到5到6个时使用，合理利用点数有助于游戏开发。

社交游戏梦物语技巧分享

1、首先最重要的是，开局看自个总经理类型，不是人才型的直接重开，血淋淋的教训，即使加了好友依然要两小时才能开下一个重大会议，重大会议是游戏中唯一获得高星级员工的方法，后续要改每次花费一天还不一定能出人才型角色。

2、游戏可以无限加好友嫖金币（这也是不少人希望别人来加自己的原因，老白嫖怪了。还有就是希望别人给自己楼层，但这里也有个小技巧，后续说），可以另外拿个手机不断删除数据然后加好友，因此开局可以嫖个5次重大会议，有个四星就可以收手了，五星没见过。

3、游戏升级属性加成并不高。主要属性来自家具，这也是我为什么刷了三天经理类型还是舍不得弃档的最主要原因，遇到那种+保存的小型家具先买了，基本不会亏。

4、可以自开两个号，一个号主练，另一个号速刷15级送楼层，速刷的关键就是不停地保存企划，然后用企划0费升级。

5、刷楼层小技巧，15级号送完楼层以后，立马，不要做任何事情，立马退出重进，这时会有再次送礼选项，通过这种方式可以速刷三层楼。

6、单层尽量同一类型员工呆一起好刷殿堂，不过注意一定要有一个程序员。

7、开局就要考虑好自己思路（主要取决于开局员工），比如设计师会有高冲击力但其他属性拉跨，那么另外两个楼层就要放上程序员和网络工程师。其他类比同理。

8、企划师不必太多，一般而言有一个弄企划就行，实在不行从程序员里吃土培养一个类企划师也不是不行，主要用来刷挑战刷殿堂。

游戏玩法

1、发挥全新的业务运营模式，管理好自己的公司，通过任务管理不断拓展壮大。

2、社交游戏梦物语汉化版玩家需要培养一定的人才，帮助公司拓展业务，获取更多利润。

3、真实的模拟商业链接，跨时代的游戏情节和氛围，模拟休闲娱乐的社交链接。

4、自由灵活的发展和挑战，社会管理发挥你的聪明才智，发展计划不断扩大经营。

更新日志

v2.4.6版本

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